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思想管理是企业管理的秘诀

浏览(31 )   2016-05-27 来源:互联网
现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心,认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事,强调战略、计划、组织和流程管理,以求提高效率。其实,思想管理才是企业管理的秘诀。思想管理的意义在于,用企业的使命、价值观凝聚员工、创造企业的品牌,为企业发展提供原始动力。   多数人都认为那些企业家是因为智力水平比较高等因素形成,统计规律表明,人的智力水平,包括学习能力,实际动手能力等呈正态分布。事实表明,人与人之间的本质区别在于思想。在我请教的多数企业家当中,他们总结成功的因素都表示,智力因素、环境因素等都不是主要的,而健全的思想是绝对条件。因此,没有伟大的思想,没有始终如一的使命,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再优秀的管理战略也无法达成。   思想管理质在为企业确立一套价值体系,为此来判断客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。不同的思想决定不同的追求,进而为顾客提供的服务及产品也不同,技术可以复制,而一个人的思想是很难复制,重要的是,思想是可以改变、丰富的。 在现代企业管理当中,多数企业均采用制度管理的政策,这是基础管理,而新思想管理方法当中强调的是思想管理。使顾客、员工、合作者、股东了解企业真正的使命、核心价值观等思想,使思想高度统一,进而产生企业忠实度、品牌忠实度。 新思想运动倡导者、潜能训练导师杨海涛表示,思想管理强调的是“无为管理”,教是为了不教,管是为了不管,最终达成自我管理与企业管理的统一,当思想统一、行动统一时,会产生强大的“群体效应”,人就会发挥出具大的潜能,产生强大的执行力,为企业的发展提供重要的保障,因此,思想管理是现代企业管理的秘诀。
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